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集团召开职工技能大赛组委会第一次工作推进会

时间:2020/3/27    作者:孙健    来源作者:孙健    浏览数:374

        3月27日,集团召开职工技能大赛组委会第一次工作推进会,集团党委常委、工会主席杜燕凤,竞赛组委会办公室成员单位负责人、各专项工作组成员,所属各单位工会主席参加视频会议。
        会议首先汇报了集团所属各单位技能大赛方案和自行主办工种备案上报情况,分析了各单位竞赛方案的四个“全面”突出特点。第一至五分公司、高压分公司、能源公司、燃气学院、密云公司、鹤岗公司等单位对年度竞赛方案和自行举办工种竞赛特色做法进行了分享,充分展示了各单位在竞赛设想、工种设置、组织实施方面新思路、新举措。
       竞赛组委会办公室介绍了竞赛层级管理、工作会议、专业组管理、进度管理、运行监管等五项工作机制,对建立竞赛长效机制提出了要求。会议紧密结合集团年度重点工作任务实施,根据技能竞赛总体部署,着重安排了4月份竞赛组织实施的8项重点工作。
       集团党委工作部、生产运营部、销售服务部、企业安全部、党委宣传部、人力资源部分别从技能竞赛工作机制化、职工综合技能水平提升,增强竞赛与实际工作的契合度,加强竞赛组织实施安全防控工作、着力竞赛宣传过程跟踪等方面,对技能竞赛组织管理提出具体要求。
      杜燕凤高度评价了各单位前期竞赛筹备工作,充分肯定了各单位竞赛方案制定和自行举办工种备案成效。她强调,今年的大赛在竞赛模式、竞赛内容、组织管理、激励机制上具有很大的突破创新,要把职工技能竞赛这个优质载体建设好,把竞赛体制完善好,把奖励激励运用好,充分调动广大一线职工的内在动力。
      面对全面推进的职工技能大赛工作,杜燕凤提出了具体要求:要注重科学统筹,着力提高竞赛质量;要注重机制建设,着力长期抓实做好;要注重全员参与,着力调动积极主动性;要注重竞赛实用性,着力提升质量成效;要注重奖励激励,着力体现职工价值;要注重压力倒逼,着力激发职工潜能。杜燕凤着重强调,各级工会组织要主动做好与各级党组织的对接,保持公开、公平、公正,合力推进竞赛顺利开展。
      本次推进会是集团2020年技能竞赛、燃气服务中心综合评比启动会后,在集团竞赛组委会指导下,召开的第一次工作推进会,标志着集团2020年职工技能大赛各项工作已经进入全面实施推进阶段。